© 2007, Mc Graw Hill  8ª ed.,  Tapa Blanda

Reseña

 Enfoque de los recursos humanos en sistemas abiertos, en continua interacción con sus ambientes . Calidad de vida en el trabajo, antes higiene y seguridad en el trabajo, ahora desarrolla sobre la administración de riesgos y los factores que determinan la calidad de vida en el trabajo . Etica y responsabilidad social ..

 Contenido

 1. Las organizaciones.

2 Las personas.

3 Las personas y las organizaciones.

4 La administración de recursos humanos.

5 Reclutamiento de personal.

6 Selección de personal.

7 Diseño de puestos.

 8. Descripción y análisis de puestos.

9 Evaluación del desempeño.

10 Compensación (administración de sueldos). 

11 Planes de beneficios sociales.

12 Calidad de vida en el trabajo.

13 Relaciones con las personas.

14 Entrenamiento y desarrollo de personal.

15. Desarrollo organizacional.

16 Sistemas de información en recursos humanos.

17. Ética y responsabilidad social.